泊江海子礦 唐家會礦 色連二礦
首    頁 企業概況 西部動態 安全生產 黨建思政 紀檢監察 企業文化 輝煌十年 文件匯編

紀檢監察

警鐘長鳴
廉政制度
廉潔教育
紀檢監察
審計監督
西部公司紀委舉報窗

公示公告

 
·關于舉辦第五屆職工藝術節的通知
·關于征集“淮河能源之歌”的啟事
·關于重申清明 五一期間廉潔從業有…
·淮南礦業網名稱及網址變更提示
·淮南礦業集團困難職工定期救助管理…
·關于調整淮南市住房公積金使用政策…
·關于集團公司用戶登錄內、外網站的…

紀檢監察

當前位置:首頁 > 紀檢監察
 
色連二礦:推深做實執紀審查“后半篇文章” - 紀檢監察 - 紀檢監察 - 淮河能源西部煤電集團

色連二礦:推深做實執紀審查“后半篇文章”

瀏覽次數:1072 【字體: 【關閉窗口】


 

色連二礦紀委以深化“三個以案”警示教育為契機,認真剖析身邊案件,從提升教育預防、規范管理以及組織關懷等環節入手,多措并舉,扎實做好執紀審查“后半篇文章”,充分發揮執紀審查的治本功能,

以案示警中明紀律,發揮震懾作用。該礦堅持案件不是辦完就結束了,而是要從中了解某個區域黨風政風建設情況,圍繞巡察、審計以及信訪案件查處的有關本礦反面典型,通過召開黨支部宣布處分決定會、安全辦公會、政工例會等進行公開通報曝光,明確指出所犯錯誤的性質和危害,嚴肅釋放六大紀律信號,督促黨員干部強化警示,引以為戒,讓其知敬畏、存戒懼、守底線。同時,該礦堅持懲前毖后、治病救人的方針,著眼于教育挽救干部,不掉隊伍,一年來對受處理6名黨員干部,通過“暖心回訪”談話的方式,主動幫助其分析被查處問題的原因、及時制止的效果,讓其真實認錯改錯,同時放下思想包袱,重拾自信回歸發展建設隊伍,多為企業做貢獻。

以案為戒中嚴對照,源頭管控預防。該礦堅持“一案件一剖析一總結”制度,深挖涉及本礦案件具體發生的根源,穿點成線,總結案件類型和易發區域,找出同等崗位的共性問題,改進舉措,強化監督。第一,主動開展調查問卷工作,實地客觀、全面了解基層區隊班子建設、內部管理以及涉及到職工切身利益等方面存在的問題,找準癥結,加強民主管理。第二,變被動接收信訪為主動出擊,開展了“信訪接待日”工作,執行每周五“坐診”制度,講清政策,講明制度規定,及時做好解疑釋惑和情緒疏導,將信訪舉報問題關口前移源頭把控,減少越級舉報案件的發生。第三,落實“四必談”制度,對指令性規定、提職或崗位變動人員、有信訪舉報問題、受到紀律處分和誡勉的人員有針對性進行約談,常敲常打,警鐘長鳴。

以案促改中除風險,織密制度籠子。該礦堅持問題導向,分析研判,建立監督審查工作機制,切實把改的成效固化為“治本”的制度。第一,開展了專項檢查治理工作,提高監督工作效能。一年來,先后開展了三違管理及幫教執行情況、處理處罰執行情況、科級干部入井情況、工會獎品發放、業務招待費、培訓授課費、班前會考核以及選人用人等方面的專項檢查,找準了內部管理薄弱點以及易發風險點,向黨委提出并采納意見15項,修訂完善制度6項,堵塞了監管漏洞。第二,開展崗位廉潔風險點排查工作,動態公開了661項廉潔風險點、552項防范措施,編印300本《崗位廉潔風險防控手冊》,通過“查、防、控”,切實將監督機制貫穿于礦井中心工作,化“風險點”為“安全點”。第三,堅持查辦一起案件,完善一套制度,解決一類問題,針對礦井“加分帶賬”問題,出臺了《車間經費管理辦法》、《隊務公開實施辦法》制度,開前門堵后門,充分解決了基層區隊零星材料配件無法從物資供應系統購進的難題。

           (色連二礦紀委  劉杰)

上一條:西部煤電集團著力推進深化“三個以案”警示教育  下一條:減數量 提質效
作者:劉杰 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2020-05-10
 

關于我們 | 設為首頁 | 加入收藏 | 法律聲明 | 人才招聘

版權所有 © 淮河能源西部煤電集團 地址:內蒙古·鄂爾多斯 電話:0477-8185684 郵箱:[email protected]

淮河能源西部煤電集團全程策劃,網站建設、網頁設計、技術支持內蒙古網絡公司千投網絡】提供

蒙ICP備12002041號   
河北11选5遗漏